informations générales
Hautes-Alpes
MISSIONS GENERALES
- Réaliser les recrutements des salariés polyvalents qu'il.elle accompagnera
- Accompagner les personnes dans l'élaboration et l'avancement de leur projet
- Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la coordinatrice IAE
- Participer à l'élaboration des stratégies IAE de l'association
- Contribuer à la dynamique de groupe et aux démarches de progrès
ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION
Organiser et réaliser les recrutements
- Participer au prévisionnel d'embauches des salariés
- Analyser les candidatures et présélectionner les candidats
- Réaliser les entretiens d'embauche avec les encadrants techniques concernés
- Assurer l'interface avec le pôle administratif pour la constitution du dossier social du salarié
Accompagner les salariés polyvalents dans l'élaboration et l'avancement de leur projet
- Réaliser un bilan socioprofessionnel en vue d'identifier les freins à l'insertion
- Définir le projet individuel avec le salarié et proposer des actions
- Conseiller le salarié dans ses démarches, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution
- Organiser et animer les réunions tripartites internes d'évaluation périodiques
- Accompagner les démarches de formation en fonction des projets individuels
- Participer aux réunions de suivi régulières
- Organiser, quand c'est nécessaire, des entretiens tripartites avec le SP et des partenaires extérieurs
- Tenir à jour les outils de suivi internes
- Informer en continu et le plus tôt possible les coordinateurs des éléments à intégrer au planning
Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la direction :
- Contribuer aux relations et partenariats avec les partenaires locaux jouant un rôle dans l'accompagnement des SP. Ponctuellement, représenter auprès d'eux la structure et ses missions
- Contribuer à la préparation du comité de pilotage, du dialogue de gestion, .
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- Accompagner les personnes dans l'élaboration et l'avancement de leur projet
- Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la coordinatrice IAE
- Participer à l'élaboration des stratégies IAE de l'association
- Contribuer à la dynamique de groupe et aux démarches de progrès
ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION
Organiser et réaliser les recrutements
- Participer au prévisionnel d'embauches des salariés
- Analyser les candidatures et présélectionner les candidats
- Réaliser les entretiens d'embauche avec les encadrants techniques concernés
- Assurer l'interface avec le pôle administratif pour la constitution du dossier social du salarié
Accompagner les salariés polyvalents dans l'élaboration et l'avancement de leur projet
- Réaliser un bilan socioprofessionnel en vue d'identifier les freins à l'insertion
- Définir le projet individuel avec le salarié et proposer des actions
- Conseiller le salarié dans ses démarches, effectuer le suivi et proposer des axes d'évolution
- Organiser et animer les réunions tripartites internes d'évaluation périodiques
- Accompagner les démarches de formation en fonction des projets individuels
- Participer aux réunions de suivi régulières
- Organiser, quand c'est nécessaire, des entretiens tripartites avec le SP et des partenaires extérieurs
- Tenir à jour les outils de suivi internes
- Informer en continu et le plus tôt possible les coordinateurs des éléments à intégrer au planning
Participer aux relations avec le réseau de partenaires locaux et institutionnels en lien avec la direction :
- Contribuer aux relations et partenariats avec les partenaires locaux jouant un rôle dans l'accompagnement des SP. Ponctuellement, représenter auprès d'eux la structure et ses missions
- Contribuer à la préparation du comité de pilotage, du dialogue de gestion, .
